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历年真题

2021一级人力资源管理师历年真题12-04

发布时间： 2021-12-04 08:42:13 发布人：
2021一级人力资源管理师历年真题12-04

1、 职业生涯管理的要求首先来源于（　　）。 （单选题）

A. 个人

B. 企业

C. 团队

D. 社会和环境

试题答案：D

2、 职业纪律是最明确的职业规范,它以()的方式规定职业活动中对从业人员的基本要求。 （单选题）

A. 行政命令

B. 办法

C. 道德规范

D. 习俗

试题答案：A

3、  ()属于培训的内在风险。 （单选题）

A. 培训收益风险

B. 培训后人才流失风险

C. 培训技术风险

D. 专业技术保密难度增大风险

试题答案：C

4、 弹性福利计划的类型不包括（   ）。 （单选题）

A. 全部自选

B. 小范围自选

C. 部分福利自选

D. 法定福利自选

试题答案：D

5、 构建学习型组织的内容包括（）。 （多选题）

A. 自我评价

B. 团队学习

C. 系统思考

D. 实现个人理想

E. 改善心智模式

试题答案：B,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/821539

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烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

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