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真题模拟

2021二级人力资源管理师真题模拟12-04

发布时间: 2021-12-04 09:15:34 发布人:
2021二级人力资源管理师真题模拟12-04

1、()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。(单选题)

A. 双向倾听式

B. 综合式

C. 解决问题式

D. 单向劝

试题答案:A

2、培训的()是以特定的行为术语,如“分析”“应用”“评价”等各类认知指标,对培训目标作出界定。(单选题)

A. 课程内容

B. 课程目标

C. 课程评价

D. 课程教材

试题答案:B

3、《劳动法》规定,劳动合同违约责任形式是( )责任。(单选题)

A. 政治

B. 民事

C. 行政

D. 刑事

试题答案:B

4、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于( )。(多选题)

A. 就业者

B. 失业者

C. 社会总人口

D. 非劳动力人口

试题答案:C,D

5、员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。(多选题)

A. 文书能力测评

B. 体育能力测评

C. 操作能力测评

D. 学习能力测评

E. 机械能力测评

试题答案:A,C,E

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