2022中级人力资源真题模拟01-10

1、劳动合同解除和终止后，用人单位应当在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（单选题）

A. 15

B. 20

C. 30

D. 60

试题答案：A

2、

关于劳动力流动的说法，错误的是（  ）。

A. 劳动力流动包括企业间、产业间以及地区之间的移动

B. 人们为劳动力流动所垫付的费用被视为一种消费

C. 劳动为流动有助于减少技术变化而引起的人力问题

D. 应当有适当的劳动力流动来保证整个经济的效率

试题答案：B

3、

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（  ）。

A. 一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

B. 解雇率高时往往离职率低

C. 失业率高时往往离职率低

D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

试题答案：A

4、在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　）。（单选题）

A. 薪酬变动率越大

B. 薪酬区间渗透度越大

C. 薪酬区间的重叠区域越小

D. 薪酬比较比率越小

试题答案：C

5、人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括（　　）。（多选题）

A. 当事人的多样性

B. 以国家机关为被告

C. 属于民事争议范畴

D. 其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关

E. 发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

试题答案：A,D,E