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金融财会类 | 初级经济师

真题模拟

2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-17

发布时间: 2022-01-17 09:08:07 发布人:
2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-17

1、晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目,晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作,同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时,由()负责对晓舟的绩效考核更为合适(单选题)

A. 技术部经理

B. 销售部经理

C. 技术部和销售部经理

D. 更高层的管理者

试题答案:C

2、小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?小张属于公司中的中层管理人员,如果要训练他的决策能力,帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件,最好的培训方法是()。(单选题)

A. 讲授法

B. 自我学习法

C. 拓展训练法

D. 案例研讨法

试题答案:D

3、张明应聘为一外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料,回答下列问题:人力资源是存在于人体中以()等为载体的经济资源。(多选题)

A. 体能

B. 能力

C. 技能

D. 态度

试题答案:A,B,C

4、新型人力资源管理组织机构的表现形式是( )(多选题)

A. 人力资源管理服务外包 

B. 直线职能制的设置 

C. 人力资源部门与其他部门合并办公 

D. 人力资源管理共享服务中心

试题答案:A,D

5、职位评价方法中,需先设计出一套供比较用的评级标准尺度的方法是()。(多选题)

A. 排序法

B. 分类法

C. 评分法

D. 因素比较法

E. 分层法

试题答案:B,C

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