初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。
(单选题)A. 高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B. 工作满意度高的员工更可能长久的留在组织中
C. 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D. 工作满意度极低的员工可能在工作中出现暴力行为
试题答案:A
2、主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。(单选题)
A. 服务中心
B. 领导中心
C. 业务中心
D. 专家中心
试题答案:C
3、( )是指信息在人与人之间的传递。(单选题)
A. 交流
B. 联络
C. 沟通
D. 联系
试题答案:C
4、新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。(多选题)
A. 人力资源管理服务外包
B. 直线职能制的设置
C. 人力资源部门与其他部门合并办公
D. 人力资源管理共享服务中心
试题答案:A,D
5、公民、法人和其他组织对()不服,可以申请行政复议。(多选题)
A. 劳动保障行政部门不受理举报
B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定
C. 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论
D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
E. 用人单位制定的规章制度
试题答案:A,B,D
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18
2024-04-182024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-17
2024-04-172024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-16
2024-04-162024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-15
2024-04-152024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-14
2024-04-142024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-13
2024-04-132024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-12
2024-04-122024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-11
2024-04-112024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-10
2024-04-102024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.