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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-19

发布时间： 2022-01-19 05:51:24 发布人：
2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-19

1、

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）。

（单选题）

A. 高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

B. 工作满意度高的员工更可能长久的留在组织中

C. 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为

D. 工作满意度极低的员工可能在工作中出现暴力行为

试题答案：A

2、主要完成人力资源管理的各种职能活动，如招聘、薪酬和培训等，对业务中心的人员要求相对较高，这属于()。（单选题）

A. 服务中心

B. 领导中心

C. 业务中心

D. 专家中心

试题答案：C

3、（　　）是指信息在人与人之间的传递。（单选题）

A. 交流

B. 联络

C. 沟通

D. 联系

试题答案：C

4、新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。（多选题）

A. 人力资源管理服务外包

B. 直线职能制的设置

C. 人力资源部门与其他部门合并办公

D. 人力资源管理共享服务中心

试题答案：A,D

5、公民、法人和其他组织对()不服，可以申请行政复议。（多选题）

A. 劳动保障行政部门不受理举报

B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

C. 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

E. 用人单位制定的规章制度

试题答案：A,B,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/952423

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