2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟01-22

1、用人单位依法享有的权利不包括()。（单选题）

A. 招工权

B. 用人权

C. 休息休假权

D. 工资奖金分配权

试题答案：C

2、角色扮演法主要用于()。（单选题）

A. 提高管理人员的知识和竞争意识

B. 改善员工在工作中的人际关系

C. 规范员工的实务操作

D. 提高管理人员的经营技能

试题答案：B

3、某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（　　）原则。（单选题）

A. 竞争性

B. 激励性

C. 经济性

D. 合法性

试题答案：D

4、某地区的劳动力市场在2008年之前基本上处于一种均衡状态，但是，随着经济危机的到来，在工资率出现明显下降的情况下，该地区劳动力需求也出现了严重的下降，失业人数大大增加，尤其是与外贸相关的产业，由于对外出口大幅度减少，就业人数下降最为明显。 根据以上资料，回答下列问题： 经济危机导致该地区的工资率下降，同时劳动力需求也严重减少，这说明（　）。（单选题）

A. 工资率下降必然带来劳动力需求的减少 

B. 工资率下降对劳动力需求只产生了规模效应 

C. 工资率下降对劳动力需求只产生了替代效应 

D. 工资率并非是影响劳动力需求的唯一因素

试题答案：D

5、霍兰德提出的职业兴趣类型包括（　　）。（多选题）

A. 现实型

B. 理智型

C. 艺术型

D. 企业型

E. 感性型

试题答案：A,C,D