2020中级经济师《中级人力资源》历年真题11-07

1、 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括()。 （单选题）

A. 领导与下属的关系

B. 组织文化

C. 职权

D. 工作结构

试题答案：B

2、 人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（）。 （单选题）

A. 人事测评

B. 实践监控

C. 供需匹配

D. 组织目标与战略分析

试题答案：D

3、 关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是(    )。 （不定项题）

A. 甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金

B. 甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

C. 甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资

D. 甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

试题答案：C

4、 为了解决案例中的问题三,公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括()。 （不定项题）

A. 为了更好的考核候选人的真实情况,应让候选人充分发挥,不要试图控制面试时间

B. 如果在面试之初,就对一位候选人很有把握,可尽快作出决定,不必浪费太多时间

C. 了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法

D. 为了更好的考察,考官应该在面试前留出时间看候选人的简历

试题答案：C,D

5、
{TSE}阅读上述材料，回答以下小题
{TS}按照4000元月工资标准，王某依法每月缴纳基本养老保险费是（）。 （不定项题）

A. 40元

B. 80元

C. 160元

D. 320元

试题答案：D