2020中级经济师《中级人力资源》历年真题11-19

1、 根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定( )。 （单选题）

A. 心理成熟度

B. 能力成熟度

C. 技能成熟度

D. 工作成熟度

试题答案：D

2、 社会保险法律关系主体中不包括（） （单选题）

A. 承担社会险费缴纳义务的用人单位

B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者

C. 依法裁判社会保险争议的人民法院

D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构

试题答案：C

3、 关于劳务派遣的说法，正确的是( )。 （单选题）

A. 被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

B. 被派遺劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C. 设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D. 被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

试题答案：D

4、 关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。 （多选题）

A. 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

B. 因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任

C. 在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据

D. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

E. 承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据

试题答案：A,B,D,E

5、 根据双因素理论，让小李感到不满的主要因素是（）。 （不定项题）

A. 工作目标设定的政策

B. 晋升

C. 别人的认可

D. 人际关系

试题答案：A