中级人力资源
[切换]1、 动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够() (单选题)
A. 符合人的兴趣
B. 满足人的需要
C. 激励人的行为
D. 改进人的绩效
试题答案:B
2、 政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。 (单选题)
A. 促进者
B. 保护者
C. 调停者
D. 雇佣者
试题答案:A
3、 关于信度与效度的关系的说法,正确的是() (单选题)
A. 信度与效度的含义相同
B. 一个测验有效却不一定可信
C. 信度与效度都有可能受到测量中系统误差的影响
D. 一个测验可信但不一定有效
试题答案:D
4、 关于奥尔德佛的ERG理论的说法,正确的是() (多选题)
A. 它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B. 它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C. 它把需要分为基本需要和高级需要
D. 它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
E. 它认为各种需要都可以同时具有激励作用
试题答案:D,E
5、 根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果,基于需要层次理论可以推断出,市场部员工需要处于()层次。 (不定项题)
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 生理需要
试题答案:C
2024中级人力资源历年真题03-29
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