2020中级经济师《中级人力资源》历年真题10-02

1、 关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。 （单选题）

A. 水上外显的胜任特征难于改进与发展

B. 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素

C. 越是水下深层的胜任特征，越容易被测量

D. 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值

试题答案：B

2、 关于工会类型的说法，错误的是（ ）。  （单选题）

A. 根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 

B. 根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会 

C. 一个企业可以有几个不同的职业工会 

D. 一个职业工会中不会包括不同企业的工人 

试题答案：D

3、 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。 （单选题）

A. 工作结构

B. 领导与下属的关系

C. 领导风格

D. 职权

试题答案：C

4、 关于工资差别的说法，正确的是（ ）。 （多选题）

A. 工资差别的存在不利于实现社会公平

B. 工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C. 劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D. 劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E. 社会工资差别越小越好

试题答案：B,C,D

5、 被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（） （不定项题）

A. 他们的选择有助于降低当前的失业率

B. 他们的选择有助于提高当前劳动力参与率

C. 这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应

D. 这是一种典型的附加劳动者效应 

试题答案：A,C