2021中级经济师《中级人力资源》历年真题01-16

1、 关于矩阵组织形式的说法，正确的是( )。 （单选题）

A. 矩阵组织形式在简单／静态环境中效果好

B. 矩阵组织形式在简单／动态环境中效果好

C. 矩阵组织形式在复杂／静态环境中效果好

D. 矩阵组织形式在复杂／动态环境中效果好

试题答案：D

2、 下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。 （单选题）

A. 企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议

B. 企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议

C. 企业与其职工因借款发生的争议

D. 企业与其职工因休息休假发生的争议

试题答案：D

3、 关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。  （多选题）

A. 员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式 

B. 员工持股计划能激发员工的工作积极性 

C. 持股人必须是本企业的正式员工 

D. 员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由，不会受到限制 

E. 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担 

试题答案：A,B,C,E

4、 关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是() （多选题）

A. 知识型团队的绩效考核应该以结果为导向

B. 绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果

C. 效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例

D. 递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响

E. 风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度

试题答案：A,D,E

5、 为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。 （不定项题）

A. 职位外包

B. 裁员

C. 鼓励提前退休

D. 冻结雇佣

试题答案：B,C,D