2020中级经济师《中级人力资源》真题模拟10-08

1、劳动争议调解的调解程序包括()。（多选题）

A. 调解准备

B. 调解开始

C. 实施调解

D. 调解反馈

E. 调解终止

试题答案：A,B,C,E

2、下面有关领导的陈述，正确的是（）。（多选题）

A. 领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力

B. 领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标

C. 领导必须具有影响力

D. 领导必须具有指导和激励的能力

E. 领导的影响力主要来源于组织的正式任命

试题答案：A,C,D,E

3、关于人力资源供给预测的说法，正确的是（  ）。（多选题）

A. 仅仅需要考虑组织内部的人力资源供给状况

B. 所在地区的经济发展水平是影响因素

C. 所在地区的人口性别和年龄结构也是影响因素

D. 内部的技能库是用于评价现有员工供给状况的一种主要工具

E. 技能库中所包含的信息必须具有普适性

试题答案：B,D

4、与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。（多选题）

A. 社会的

B. 员工的

C. 公司的

D. 企业的

E. 运营的

试题答案：A,C,E

5、关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴，公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（  ）。（不定项题）

A. 甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定

B. 甲公司与王某的约定符合劳动合同的规定

C. 甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应依法补缴社会保险费

D. 甲公司与主某的决定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费

试题答案：C