中级人力资源
[切换]1、我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。(单选题)
A. 3%
B. 5%
C. 10%
D. 12%
试题答案:C
2、在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。(单选题)
A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象
试题答案:C
3、在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为()。(单选题)
A. 知识技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 人际技能
试题答案:C
4、2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是( )。(不定项题)
A. 施某
B. L劳务派遣公司
C. M机械公司
D. 订购汽车零件的公司
试题答案:B
5、下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法,正确的是( )。(不定项题)
A. 在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
B. 在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C. 劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D. 从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
试题答案:A,C,D
2024中级人力资源真题模拟03-29
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