中级人力资源
[切换]1、三方协商机制的作用不包括( )。(单选题)
A. 树立政府权威,确立政府在劳动关系中的核心地位
B. 缓解劳资矛盾,建立和谐稳定的劳动关系
C. 确立工会地位,保护劳动者合法利益
D. 促进经济发展,推动社会进步
试题答案:A
2、关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是()。(单选题)
A. 区分货币工资和实际工资,有利于我们把握真正的工资水平
B. 物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大
C. 劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
D. 政府在制定其宏观经济政策时,更重要的是要了解货币工资水平
试题答案:D
3、出国定居的离退休人员,若国内无亲属或他人代领,本人要求社会保险经办机构将款寄至国外的,汇费由()负担。(单选题)
A. 社会保险经办机构
B. 原单位
C. 个人
D. 劳动保障行政部门
试题答案:C
4、某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态,但是未来几年中,几家新建的企业将投产,而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四,某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化,但是,由于该行业过去的工资水平一直很高,本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业,今后几年,预计这些人大学毕业后,绝大部分会回到本地就业。关于第二种情况,下列说法正确的是()。(多选题)
A. 劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B. 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C. 男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D. 当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升
试题答案:A,C
5、法约尔模型是一种按职能来组织部门分工的组织形式,其试用范围包括()。(多选题)
A. 适用于中小型的
B. 产品品种比较单一
C. 生产技术发展变化较慢
D. 外部环境比较富有挑战的企业
E. 以上都正确
试题答案:A,B,C
2024中级人力资源真题模拟03-29
2024-03-292024中级人力资源真题模拟03-28
2024-03-282024中级人力资源真题模拟03-27
2024-03-272024中级人力资源真题模拟03-26
2024-03-262024中级人力资源真题模拟03-25
2024-03-252024中级人力资源真题模拟03-24
2024-03-242024中级人力资源真题模拟03-23
2024-03-232024中级人力资源真题模拟03-22
2024-03-222024中级人力资源真题模拟01-17
2024-01-172024中级人力资源真题模拟01-16
2024-01-16微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.