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金融财会类 | 中级经济师

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中级人力资源

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2020中级经济师《中级人力资源》真题模拟10-25

发布时间： 2020-10-25 05:50:22 发布人：
2020中级经济师《中级人力资源》真题模拟10-25

1、作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。（单选题）

A. 工作分析结果可能不专业，影响信度

B. 不熟悉部门工作

C. 耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通

D. 耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

试题答案：D

2、

费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（  ）。

（单选题）

A. 领导者与下属的关系

B. 工作结构

C. 职权

D. 工作环境

试题答案：D

3、（）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。（单选题）

A. 职业学校

B. 大学

C. 在职培训

D. 技术学校

试题答案：C

4、应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　）。（单选题）

A. 对比效应

B. 首因效应

C. 非语言行为误差

D. 负面印象加重误差

试题答案：C

5、评价中心技术的主要形式包括（）。（多选题）

A. 文件筐作业

B. 角色扮演

C. 无领导小组讨论

D. 自我介绍

E. 同事相互评价

试题答案：A,B,C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/9475

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