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考试指导

东莞市长安实验中学引进高层次人才考核形式

发布时间: 2020-09-28 16:14:11 发布人:
东莞市长安实验中学引进高层次人才考核形式

一、考核方式及考核内容

  考核采取讲课、班主任能力考核两种形式。其中:讲课时间为40分钟,占考核成绩50%;班主任能力考核时间为30分钟,占考核成绩50%,总分合计100分。

  考核设定80分为基准分,80分以下不得进入体检环节。

  考核成绩当场宣布,由考生在成绩单上签字确认,如考生提前离开或拒绝签字,由考核组2名以上人员在成绩单上注明情况并签名,视为送达。

  考核时间、地点见准考证。

二、体检考察

  根据考生考核成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟引进人数等额确定体检人选。如出现2人以上总成绩相同,则先按讲课得分高低评定,再按班主任能力考核得分高低评定;如所有得分一致,则当天立即安排再次讲课考核确定体检人选。

  体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检合格者确定为考察人选,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明、计划生育证明。

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