河南省镇平县2020年第二批公开招聘教师考核形式

（一）笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育法律法规、教育学、心理学、教材教法等专业知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留两位小数。

符合加分应聘者的笔试成绩=原始笔试成绩＋10分。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。采用试讲办法进行，主要考察应试者学科知识、教材处理能力、教师基本素养等，试讲15分钟。面试成绩保留两位小数。面试成绩低于60分的不予聘用。面试满分100分，占总成绩的60％。

同时，依据有关规定，同学科分多个面试组同时进行面试的，对面试人员的面试成绩进行加权计算，加权计算后的成绩为面试人员的最终面试成绩。报考同一岗位的人员，原则上应在同一面试考官组参加面试。如果同一职位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。需采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡的，所设置的面试组须在3个以上（含3个）。

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留两位小数。