单选题
发布日期:2021-03-13
对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
在实践中,对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时,无需设置中间变量指标,可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
标签: 人力资源部门的绩效评价
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该输血反应最可能属于( )。
严格执行当班作业的有关规定,当班期间不得打牌(含各类游戏)、饮酒、打架、赌博、擅离岗位,不得班前饮酒,不做与工作无关的事。
下列对国债的说法中,正确的是( )。Ⅰ.国债收益率曲线是反映即期利率的有效途径Ⅱ.国债收益率曲线的水平和斜率反映了经济主体对未来通货膨胀的预期和对未来基本的经济形势的判断Ⅲ.国债收益率曲线蕴含了关于经济主体的风险态度的信息Ⅳ.由于国债的发行主体是国家,其被认为不存在违约风险,所以国债收益率曲线使成为对市场无风险利率最合适的替代
消化性溃疡患者进餐应有规律,主食应以何为主( )
被前人称为“疮疡之圣药,外科之首方”的方剂是()。
人体维生素B2缺乏()
横向拖拉法换梁,对于就地灌筑的钢筋混凝土梁必须等到其强度达到设计强度的()后才能准备移梁。
人体转动时,其惯性大小的影响因素有质量和()。
集中报警系统区别于区域报警系统,不可缺少的组件是( )。
当血小板低于多少时常有明显的自发性出血倾向()。