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单选题

“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。

发布日期:2021-09-22

“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。
A

人力资源战术

B

人力资源战略

C

人力资源信息

D

人力资源策略

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“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。

“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略...

关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略...

简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。

考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

企业战略实施要求具有相应的人力资源保证措施,以下选项属于人力资源保证措施的有(  )。

当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关...

企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()

企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()