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问答题

大华公司在全国内营销自己的产品。公司推行异地轮训制,西北市场的负责人李军上一年开始负责上海市场,但是上海市场的业务却比较底,公司财务主管坚持认为需要将李军撤换,人事主管认为,李军在西北市场做的很好,且深得业务员们的拥护;而且,正是因为李军在西北市场工作的时间太长,才导致他与上海的发展无形中脱节。如果把李军调开而随便安排一个位置,这显然与公司长期培养人才的政策相矛盾。对李军的不当安排,立刻会使公司的异地轮训制度面临信任危机,公司其他员工会认为异地轮训是一种变相的淘汰方法,对公司人员的稳定极为不利。但财务主管坚持认为是李军的工作跟不上上海的发展,需要换人,同时推荐李军的副手代替他的位置,但是李军的副手认为以自己的临时身份很难发挥作用,委婉地拒绝了这一要求。公司吴经理听到了两人的辩论,觉得都有道理。 问题: 1.吴总该采取什么样的行动呢? 2.从该案例中,可以得到什么经验教训?

发布日期:2021-03-18

大华公司在全国内营销自己的产品。公司推行异地轮训制,西北市场的负责人李军上一年开始负责上海市场,但是...

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对应收账款内部控制建立和运行负有主要责任的人员是()。

财务主管

施工结束后,“施工区域出清”的定义有() (1)施工监管人确认所有作业人员已撤离; (2)施工负责人确认有关设备设施已恢复正常; (3)施工负责人确认物料、工器...

有下列情形()之一的,给予保险集团(控股)公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记过以上处分、主要负责人警告以上处分。

各受令单位相关联络负责人应提前()分钟将调度命令传达到现场作业负责人,作业负责人确认调度命令内容后,按调度命令组织作业。

各受令单位相关联络负责人应提前()分钟将调度命令传达到现场作业负责人,作业负责人确认调度命令内容后,按调度命令组织作业。

有下列哪些情形()之一的,给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级(职)以上处分。

有下列哪些情形()之一的,给予发案机构相关部门负责人留用察看以上处分、分管负责人撤职以上处分、主要负责人降级(职)以上处分。