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问答题

  企业的人力资源是指年龄在18~60岁中具有劳动能力的人。 ( )

发布日期:2020-12-11

  企业的人力资源是指年龄在18~60岁中具有劳动能力的人。 ( )

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00151企业经营战略

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  企业的人力资源是指年龄在18~60岁中具有劳动能力的人。 ( )

某小区的80%的住户是年龄在60岁以上的老年人,调查发现,多年来,该小区内超市的甜味点心销售远低于咸味点心,甜味点心所处的需求状况是()

某小区的80%的住户是年龄在60岁以上的老年人,调查发现,多年来,该小区内超市的甜味点心销售远低于咸味点心,甜味点心所处的需求状况是()

只要男性年龄在60岁以内,女性年龄在55岁以内,经过就业再就业培训都可以申请小额担保贷款。

给年龄在20~60岁的妇女作乳房疾病普查,你认为怎样安排检查技术才符合防护的基本要求?

一个由100名年龄在30~60岁的男子组成的样本,测得其身高与体重的相关系数r=0.45,则下列陈述中不正确的是()

“这个原则不能用于年龄在60岁以上的人”。根据正义原则应满足的形式规则,这个原则满足了一般性,不满足普遍性。

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。