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玉林公司依据员工绩效来考核员工,这属于目标管理计划的典型步骤中的()。

发布日期:2020-12-11

玉林公司依据员工绩效来考核员工,这属于目标管理计划的典型步骤中的()。
A

制定组织的整体目标和战略

B

团队的所有成员参与设定具体的目标

C

定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈

D

实施绩效奖励,从而促使目标的成功实现

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玉林公司依据员工绩效来考核员工,这属于目标管理计划的典型步骤中的()。

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以员工的头脑对待公司,就是对公司的敬业。

()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

如果公司怀疑员工偷窃公司财物,公司可以对其进行搜身。

()强调对公司的忠诚与奉献,要求员工把公司利益放在首位,家庭与个人生活常常要为工作让位。公司避免在市场情况不景气时对一线员工的例常裁员。

()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。