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判断题

现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确

发布日期:2020-04-13

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现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确

固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。()

固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点,它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时,以下属于应考虑方面的是()。

物流KPI绩效考核由三部分组成:客户物流能力考核、公司物流绩效考核、物流部门绩效考核。()

很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理,并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是()

绩效管理不仅重结果,也要重(),绩效考核绝不只是最终的秋后算账,通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制,及时发现存在的问题避免更大损失的发生是绩效管理的...

客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩...

各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。

下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有(  )。[2015年真题]

下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有(  )。[2016年真题]