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单选题

因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,(  )之日为劳动争议发生之日。

发布日期:2021-03-18

因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,( ...
A

用人单位作出解除或终止决定

B

劳动者主张权利

C

用人单位主张权利

D

劳动者提出解除或终止

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因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,(  )之日为劳动争议发生之日。

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,下列说法正确的是()

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,也不需要向劳...

为强化用人单位的管理责任,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位的处理方式错误的是()。

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,下列说法正确的是()

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位汀立书面劳动合同的,用人单位应当( )

自用工之日起()个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向...

劳动者解除劳动合同应当提前()书面通知用人单位。

劳动者解除劳动合同应当提前()书面通知用人单位。

用人单位解除劳动合同应当提前()书面通知劳动者。