单选题
最常用于生产工人的绩效考评方法是（）
发布日期：2020-10-16
A
360评估
B
目标管理法
C
关键绩效指标法
D
工作指标法
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
生产工人
生产工人是“非生产工人”的对称。指从事物质财富生产并以工资收入为生的劳动者。
- 中文名
- 生产工人
- 定义
- 指从事物质财富生产并以工资收入为生的劳动者
方法
从广义上讲：方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变，使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架，此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同，所以不同方法解决问题的效率不同。
- 中文名
- 方法
- 中文造句
- 我需要想到解决这个问题的方法
- 外文名
- method
- 含义
- 解决问题的条件
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