单选题
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业投入的三个纬度表现不包括（）。
发布日期：2020-04-13
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试题解析
职业倦怠
职业倦怠（burnout）指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由F reudenberger 于1974 年提出， 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后M aslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为， 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应， 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。
- 中文名
- 职业倦怠
- 应用学科
- 心理学
- 外文名
- burnout
- 应用范围
- 教育心理学
投入
投入（tóu rù），置身其中；放进去；全身心地做一件事情。【示例】投入资金
- 中文名
- 投入
- 外文名
- inputs
- 拼音
- tóu rù
- 释义
- 置身其中；放进去
三个
《三个》陈壹千，作曲 : 陈壹千，作词 : 陈壹千。
- 中文名
- 三个
- 歌曲时长
- 04：15
- 歌曲原唱
- 陈壹千
- 谱曲
- 陈壹千
- 歌曲语言
- 中文
- 所属专辑
- 二十出头
- 发行时间
- 2019-7-1
- 填词
- 陈壹千
- 音乐风格
- pop流行
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
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职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。
职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
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