此试题出现在
2,1,4,3,( ),5。
吸水率、饱和率和饱水系数是用来表征岩石的__________的指标
1998年底,广州某跨国石油公司因在中国的业务进展不顺利,为降低成本,力争1999年收支平衡,进行大规模公司改革,并进行机构调整,其中的措施之一就是裁员。为了保证裁员工作的顺利进行,使留下来的人员对公司继续保持信任和归属感,也要使离开的人员正确理解此次裁员工作的必要性,不至于在社会上对公司造成不良影响,公司采取了积极的沟通方式——在公司的内部网络上发布“员工通信”,提前三个月把公司的改革信息循序渐进地传递给公司员工。 公司油品业务部门是公司在中国雇佣员工人数最多的部门,约占总员工人数的70%,油品部门任何的改动对整个公司的运作都有举足轻重的作用。从开始崭露裁员苗头到真正实施才3个月,每次发布这种信息大部分是由公司东北亚集团上任才3个星期的油品部门部董事贺先生以第一人称通报工作进展情况的方式来传递信息,其中该跨国公司的董事会主席和油品业务首席执行官也分别发布过改革的信息。当裁员的信息日趋明朗后,公司贺先生的个人网页开通,其中有一个以英语为惟一语言的“公开论坛”,在这个论坛上,任何员工都可以以匿名的方式,不经过审查地在论坛上发表自己的意见。在论坛开通半个月后即正式实施裁员的半个月前,由公共事务部针对员工提出过的和可能提出的疑问采用一问一答的形式在论坛上发表。 半个月后,由各部门的经理单独与每位员工见面,通知各人具体的去留安排。同时,公司成立转职中心,向员工提供心理辅导和再就业技能的培训服务,并备有电话、电脑和复印设备,供员工准备应聘资料,公司派专人开始与其他外资公司和猎头公司联系,协助员工寻找新的工作,转职中心持续工作2个月后关闭。 结果却不尽人意。在网上公开论坛,员工虽然可以自由发表意见,但英语是惟一的语言,由于语言障碍,很多人无法恰当地倾诉心中的不满,公开论坛成为发泄私愤的地方,全然没有起到正常的沟通作用。后有人向媒体发表看法,经公司的努力,虽未对公司造成很坏的影响,但不愿看到的事还是时有发生。 公司高估了本地员工对解聘冲击的承受力。由于中国的社会保障制度体系尚不完备,从高收入到没收入,心理承受能力脆弱,必然会产生冲动的、对立的情绪。虽然公司为员工做了很多工作,留下来的员工认为公司只是为我提供了一份职业,公司难保有朝一日会撤离中国,缺少对公司长远发展的认同感。结果裁员完成后,公司的稳定受到一定冲击。公司裁员有哪些主要目标?都实现了吗?
观察法包含的三要素是哪些?
下列关于重大错报风险的说法中,错误的是( )。
旅游景点、服务标准属于旅游合同的()。
下列()命令但可以进行页面设置,还可以预览和打印图形。
在基础琼脂培养基中不含有的营养成分是()
赵振宇是()中的人物。
油管挂的作用是()下入井中的油管、井下工具,密封油套环形空间。
东莞市虎门镇社区卫生服务中心2021年招聘纳入岗位管理的拟聘人员公示
东莞市高埗医院2022年招聘拟聘人员公示
清溪医院2022年招聘拟聘人员公示
紫金县交通运输局招聘执法辅助人员公告
东莞市住墙材革新与建筑节能办公室2022年公开招聘拟聘人员公示
台湾民主自治同盟汕头市总支部委员会2022年公开招聘机关聘用人员公告
庆阳市金融服务中心2022年公开选调工作人员公告
团市委2022年招聘聘用人员公告
东莞市住房和城乡建设局2022年公开招聘拟聘人员公示
东莞市残疾人托养中心2021年第二次招聘拟聘人员公示
《农民专业合作社》规定的农民专业合作社的登记文件有哪些?
依据《农民专业合作社法》的规定,成立农民专业合作社,须有()名以上的成员。
依据《农民专业合作社法》规定,农民专业合作社以其成员为主要服务对象,提供()服务。
关于农民专业合作社的管理,下列说法正确的是()。
农民专业合作社享有的优惠政策包括()。
农民专业合作社召开成员大会,出席人数应当达到成员总数()以上。
农民专业合作社的办社宗旨是()。
根据对农民专业合作社的有关规定,增值税一般纳税人从农民专业合作社购进的免税农业产品,可按()的扣除率计算抵扣增值税进项税额。
农民专业合作社代表大会闭会期间的最高决策执行机构是()。
农民专业合作社的主要作用有()。