代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。 本案是否属于劳动争议？为什么？

[填空题]“人际关系”作这专用名词是在20世纪初由（）最先提出来的。

[判断题]节能保温材料在施工使用时的含水率应符合设计要求、工艺要求及施工技术方案要求。

[单选题]作用于壁细胞H2受体，抑制胃酸的分泌（）

[问答题]为什么原子吸收光谱法只适用于定量分析而不适用于定性分析？

[单选题]对磁盘文件的标准I/O操作一般是实现（）。

[名词解释题]平移群

[单选题]目前预防哮喘发作最有效的药物是（）

[单选题]以下哪些陈述是错误的。（）

[单选题]劳务分包合同价款不包括以下（）

[判断题]三相三线制电路中，发电机发出的线电压等于负载端的线电压。

[问答题]代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不...

[问答题]代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不...

[问答题]代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不...

[问答题]1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每...

[填空题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。

[判断题]当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。

[多选题]吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。

[判断题]吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

[多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。