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多选题

绩效管理诊断的具体内容包括( )。

发布日期:2021-03-18

绩效管理诊断的具体内容包括( )。
A

对管理制度的诊断

B

对绩效管理休系的诊断

C

对绩效考评指标体系的诊断

D

对考评全面全过程的诊断

E

对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

试题解析

管理诊断

管理诊断:指具有丰富企业管理知识和经验的专家和咨询师,亲临企业现场,与企业经营管理人员紧密配合,运用各种科学方法,找出企业经营管理中存在的问题及其原因,提出切实可行的改善方案,并帮助指导实施,以推动企业健康发展的一种经济管理活动。

中文名
管理诊断
做法
找出原因提出切实可行的改善方案
人力资源诊断
实地观察法,面谈法,调查问卷法
诊断过程
找出企业经营管理中存在的问题
目的
推动企业的健康发展
其他诊断方法
统计分析法,图象描绘法等

绩效

绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

中文名
绩效
近义词
成就
外文名
Performance
反义词
败绩

包括

包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。

拼音
bāo kuò
注音
ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
词目
包括
同义词
包罗

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