薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

[单选题]人力资源专业人员需要具备的技能中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

[判断题]甲公司向乙公司转让某软件的使用权，一次性收取使用费50000元，并提供后续服务，甲公司在收取费用时确认其他业务收入50000元。（　　）

[单选题]德国的学前教育是（）性质的，其法律基础是（）。

[单选题]神经电生理检查哪一项不支持AIDP（）

[问答题]简述固沙林的树种选择。

[问答题]简述食物中毒现场救护方法。

[单选题]输送皮带突然跳停需要复位时，应通知（）进行复位，才能保证个人及设备安全。

[单选题]已知某项目的费用偏差大于0，进度偏差小于0。那么已完工作实际费用（ACWP）、计划工作预算费用（BCWS）和已完工作预算费用（BCWP）三个参数的关系为（）。

[单选题]行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过（）日。

[单选题]在ATS工作站上按计轴点设置线路临时限速的起止点对（）有效；在联锁站IBP盘上按站间区间（相邻出站信号机之间）设置线路临时限速对（）有效。

[填空题]薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。

[多选题]薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

[多选题]所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。

[多选题]薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

[填空题]薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。

[多选题]薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

[多选题]所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。

[多选题]薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。

[判断题]决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（）

[单选题]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。