你从原单位调入新单位,你与原单位的领导私交甚好,新单位领导因此对你很不满意,认为你不踏实工作,你怎么办?
发布日期:2021-07-13
正确答案:
处理好和单位领导、同事的关系是做好本职丁作的基础。面对这样的问题,我会及时反思,用阳光心态面对,积极解决问题。
首先,每一个领导都有自己的行事风格,如果是我自己误会了现任领导,比如,领导只是平时工作比较严肃认真,并没有对我不满,那么我会摆正自己的心态,努力适应新的工作环境,积极认真工作。
其次,如果是自己的态度问题让新领导产生不满,我会重新审视自己在新单位的表现,积极改正错误。同时,我也会积极适应现任领导的工作方式、工作方法,树立明确的权属意识。在工作时间,我会认真处理好现任领导布置的工作任务,做好工作上的对接,积极跟现任领导交流反馈工作情况。对于原领导,我会继续保持良好的关系,对工作业务上的一些问题多向其请教,但在工作时间不会擅自离岗或在没有完成工作任务的情况下和原领导过于频繁交往。
再次,如果现任领导是因为对我的个人情况不是很了解,才让他对我的行为不满,我会采取以下办法:一方面,我会在进入新单位之初尽快跟原领导做好工作方面的交接,并及时与现任领导说明具体情况,保证不会耽误本职工作;另一方面,我会在工作中多跟现任领导交流,积极主动完成现任领导布置的工作任务,在工作中增进现任领导对自己的了解,消除现任领导对我的不好的印象。
最后,如果现任领导确实对我的工作有意见,那么我自己也要敞开心扉,积极向现任领导请教,请他点出我的问题,以便于自己努力去改正,同时也要及时与现任领导交流自己的想法。相信通过我的努力,现任领导能够对我有新的认识。在以后的工作过程中,我会以阳光心态面对存在的问题,避免把精力放在思考谁对我有意见、谁和我关系好上,而是要把重心放在工作上。我会虚心向老同事、老领导请教学习,多去参加一些视频培训课程或单位开办的业务能力培训班,通过不断努力,细致地总结经验教训,提高自己于事创业的能力。
解析:
处理好和单位领导、同事的关系是做好本职丁作的基础。面对这样的问题,我会及时反思,用阳光心态面对,积极解决问题。
首先,每一个领导都有自己的行事风格,如果是我自己误会了现任领导,比如,领导只是平时工作比较严肃认真,并没有对我不满,那么我会摆正自己的心态,努力适应新的工作环境,积极认真工作。
其次,如果是自己的态度问题让新领导产生不满,我会重新审视自己在新单位的表现,积极改正错误。同时,我也会积极适应现任领导的工作方式、工作方法,树立明确的权属意识。在工作时间,我会认真处理好现任领导布置的工作任务,做好工作上的对接,积极跟现任领导交流反馈工作情况。对于原领导,我会继续保持良好的关系,对工作业务上的一些问题多向其请教,但在工作时间不会擅自离岗或在没有完成工作任务的情况下和原领导过于频繁交往。
再次,如果现任领导是因为对我的个人情况不是很了解,才让他对我的行为不满,我会采取以下办法:一方面,我会在进入新单位之初尽快跟原领导做好工作方面的交接,并及时与现任领导说明具体情况,保证不会耽误本职工作;另一方面,我会在工作中多跟现任领导交流,积极主动完成现任领导布置的工作任务,在工作中增进现任领导对自己的了解,消除现任领导对我的不好的印象。
最后,如果现任领导确实对我的工作有意见,那么我自己也要敞开心扉,积极向现任领导请教,请他点出我的问题,以便于自己努力去改正,同时也要及时与现任领导交流自己的想法。相信通过我的努力,现任领导能够对我有新的认识。在以后的工作过程中,我会以阳光心态面对存在的问题,避免把精力放在思考谁对我有意见、谁和我关系好上,而是要把重心放在工作上。我会虚心向老同事、老领导请教学习,多去参加一些视频培训课程或单位开办的业务能力培训班,通过不断努力,细致地总结经验教训,提高自己于事创业的能力。
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