移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

问答题

人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法

发布日期:2021-09-22

人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失...

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

安全知识安全生产知识竞赛

核安全知识竞赛

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

人因失误包括三种类型:技能型、规则型、知识型,那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些?至少说出两种失误类型的方法

十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状呢?“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能,都要有创...

简历主要有两种类型:知识型简历和技能型简历。

建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,要弘扬什么精神?

根据所实施任务的不同特点,任务通常可分为技能型任务、规则型任务和()这三种类型。

根据所实施任务的不同特点,任务通常可分为技能型任务、规则型任务和()这三种类型。

HCR模式是基于()建立的,依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等,将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

知识型失误所造成的后果一定比技能型失误要严重。

知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要知识型员工来实现,知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是:()

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬(),营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。