企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用（）

[单选题]6岁女孩，水肿1个月，体检有高度水肿，血压120／80mmHg，尿蛋白+++，24小时尿蛋白定量2400mg，BUN6.3mmol／L。最可能的诊断是（）

[填空题]现代企业已是一个向社会全面开放的系统，它所承担的社会责任与政治责任有时甚至会对其经济性行为产生决定性影响，是指企业的（）。

[单选题]女性，14岁。因跌伤后髋部肿痛，臀部血肿来诊，其兄有类似出血病史。出血时间正常，白陶土部分凝血活酶时间75s，凝血酶原时间（一期法）13s。凝血活酶生成纠正试验结果如下：患者硫酸钡吸附血浆+正常人血清纠正正常人硫酸钡吸附血浆+患者血清纠正本例最可能的诊断是（）

[判断题]通信技术和计算（处理）技术在整个信息技术中处于核心地位。

[判断题]加热到给定温度后，要有一定的保温时间，保温不仅是为了热透工件，还为了获得成分均匀的奥氏体组织，以便冷却后得到良好的组织和性能。

[问答题]位青年男子，骑自行车横穿马路时，被左侧驶来的汽车撞倒，当场人事不省。如果您是120急救人员， 作为护士，您到达现场将怎样进行工作?

[单选题]操作间可以存放的材料为（）

[单选题]在同一块圃地上连年培育同一树种苗木的栽培方式称为（）

[判断题]根据惯例，涉外交往中要做到距离有度，其中公共距离是指适用于一般性交际应酬的距离（）

[单选题]种公猪在饲养管理中最适宜的温度是（）。

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发

[单选题]企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用（）

[单选题]企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般来说，规模特大的企业宜采用（）

[单选题]企业规模的大小通常是以（）为基础来衡量的。

[判断题]任何企业无论规模大小，经济业务繁简都必须设置专职的会计机构。

[填空题]企业规模大小体现了企业的（）以及（）的复杂程度。

[判断题]任何企业无论规模大小，经济业务繁简都必须设置专职的会计机构。

[多选题]参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

[多选题]参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式，要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

[单选题]下列关于企业规模的说法错误的是()

[名词解释题]企业规模