单选题
当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。
发布日期：2020-12-11
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试题解析
意愿
意愿是一个汉语词汇，拼音是yì yuàn。通常指个人对事物所产生的看法或想法，并因此而产生的个人主观性思维。意就是心意、心的方向；愿就是愿望、愿动力；故意愿就是最初的愿望是想要达到某个特定的目标和方向，然后用尽自己的能力去达成那个目标和方向。出自《书情寄从弟邠州长史昭》。
- 中文名
- 意愿
- 释义
- 心愿，愿望
- 拼音
- yì yuàn
- 出处
- 《
工作
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
- 工作
- 拼音
- gōng zuò
- 日本語
- こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
- job;labour;work
- 词性
- 动词、名词
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。
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按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
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当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
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当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时，领导者要采用授权型来引导员工。