岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的（）带来的工作目标的变化。

[单选题]在环境保护工作中放在首位的是( )

[判断题]在新系统中，收费业务是一个重要的公共支持系统。系统提供了定期和实时两种类型的扣费方式。

[多选题]关于随机误差，以下说法正确的是（）

[单选题]宫内生长发育的质量是影响宫外生长发育状况、（）的一个重要因素。

[单选题]以下冻疮治疗方法正确的是（）

[单选题]处方写大黄应付（）

[多选题]患者，女性，56岁，左上睑反复出现硬结2个月，已在外院行"睑板腺囊肿刮除术"3次，术后均复发。检查：Vos1.0，左眼上睑皮下可扪及一黄豆大小不规则形硬结，边界清，与皮肤无粘连，无压痛，相应的睑结膜面局部见黄白色结节隆起，余无异常发现。右眼视力1.0，眼前段及眼底未见明显异常。患者最佳的治疗方案是（）。

[问答题]青岛大学生生育能否报销？能报销多少钱？

[名词解释题]运腕

成为好的企业培训师需要做些什么？

如何成为一名企业培训师？

企业培训师报名条件有哪些？

企业培训师是什么？值得考吗？

[多选题]岗位的设置是由组织的（）决定的。

[多选题]岗位的设置是有组织的（）决定的。

[判断题]岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。

[多选题]岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的（）带来的工作目标的变化。

[单选题]（）是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。

[多选题]岗位再设置中的组织内部因素主要指组织内部的（）带来的工作目标的变化。

[判断题]岗位设置主要是根据组织单位现有的人员素质和规模，进行科学合理的配置，以使得人尽其才。

[填空题]岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。

[填空题]岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。

[问答题]从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？