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单选题

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时鼓励公司员工推荐人员递交简历,经过一系列准备工作后,招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等,最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中,针对业务系列候选人,由多个部门主管同时面试;针对后援系列候选人,由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试;针对无法赶到现场面试者采取视频方式。以下关于该公司面试组织形式的说法,错误的是()。

发布日期:2020-04-11

某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求,人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会,同时...
A

业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式

B

后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式

C

未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式

D

题中三种面试方式属于集体面试形式

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猎头公司一般针对()。

猎头公司

与国外的猎头公司相比,我国的猎头公司或人才市场的劣势是()

猎头公司的原则是()。

小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺...