单选题
员工培训目标实现的过程就是( )
发布日期：2021-09-13
拟定培训计划的过程
培训成果的转化过程
实施培训计划的过程
培训效果评估的过程
试题解析
培训目标
是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的，培训需求分析明确了受训人员所需提升的能力，评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。培训目标就是要让学习更有效，让学习成果得以转化。
- 中文名
- 培训目标
- 别名
- 培训目标
- 外文名
- training goal
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
过程
过程，汉语词语，拼音是guò chéng，指事情进行或事物发展所经过的程序；在质量管理学中“过程”定义为：利用输入实现预期结果的相互关联或相互影响的一组活动。
- 中文名
- 过程
- 定义
- 事物发展所经过的程序
- 拼音
- guò chéng
- 类别
- 汉语词语
- 外文名
- process
- 近义词
- 经过
- 注音
- ㄍㄨㄛˋ ㄔㄥˊ
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
店长在收到公司质检人员发出的质检报告的邮件后，必须在多长时间内给出整改措施。（）
柱子吊装中，下列说法错误的是（）。
根据物权法律制度的规定，下列各项中，能够成为所有权客体的有（）。
重要采掘设备，应配备灭火器材。
个人住房贷款期限在（）的且（）的贷款，如遇基准利率调整，于下一年一月一日起，按新利率计息。
《电力工业锅炉压力容器监察规程》规定，受压元件焊接接头的分类方法、各类别焊接接头的检验项目和抽检百分比及质量标准，按DL5007《电力建设施工及验收技术规范》（火力发电厂焊接篇）（现已修订为《火力发电厂焊接技术规程》）执行。但对超临界压力锅炉的受热面和一次门内管子的Ⅰ类焊接接头，应进行100%无损探伤，其中超声波检测不少于50%。（）
某企业2008年12月接受捐赠设备一台，收到的增值税专用发票上注明价款10万元，增值税1.7万元，企业另支付运输费用0.8万元，该项受赠资产应交企业所得税为（）万.
关于胸廓的说法错误的是（）
跟-膝-胫试验时患者闭目足跟难寻到膝盖提示（）
以下程序的执行结果是（ ）。