移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

问答题

《干部任用条例》规定,提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作多少年以上?

发布日期:2021-04-27

《干部任用条例》规定,提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作多...

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

大学试题

管理类

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

《干部任用条例》规定,提任县(处)级以上领导职务,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作多少年以上?

我国对晋升领导职务的资格规定,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()年以上。

我国对晋升领导职务的资格规定,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()年以上。

提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作()年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作()年以上。

提拔担任领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的,应当在提任后()完成培训。

提拔担任党政领导职务的,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后()内完成培训。

提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作多少年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作多少年以上。()

非领导职务应当在哪个级别以下设置()。

新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及()以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。

《干部任用条例》适用范围有()