某股当日新上市,共成交3000万股,而该股流通总股本为8000万股,该股当日的换手率为()
A公司适用的所得税税率均为25%。有关企业合并资料如下: (1)2012年3月3日,A公司与B公司的股东签订协议,采用定向增发3000万股普通股(每股面值为1元)对B公司进行控股合并,取得B公司70%的股权。 (2)2012年6月30日,A公司向B公司的股东定向增发3000万股普通股(每股面值为1元)对B公司进行控股合并,公允价值为每股4元,当日办理完毕相关法律手续,取得了B公司70%的股权。 (3)被购买方B公司在2012年6月30日可辨认净资产的账面价值为16000万元,公允价值为16500万元,其差额为被购买方B公司的一项固定资产公允价值大于账面价值的差额500万元。 (4)A公司与B公司的原股东没有关联方关系。 (5)B公司的股东对出售B公司股权选择采用免税处理。B公司各项可辨认资产、负债在合并前账面价值与其计税基础相同。 购买方在购买日合并资产负债表中应确认的合并商誉为( )。
材料一:1902年和1914年各国在华投资简表(单位:百万美元) 670多个,投资近1亿元,加上原有企业的扩建,新增资本达1亿3000万元以上,八年相当于过去全部投资总额。 材料三:欧战期间,日人在山东及津沪等地,设的工厂甚多,青岛德人之工厂全为日人所占有。单就有青岛及山东之日人工厂而论,为数已139家,资本皆雄厚。 材料四:一战结束不久,“铁厂积货如山,无人过问,至于闭炉停机。纱厂结帐,大多无利??其他工业皆消沉。” ——以上摘自《中国近代经济统计资料选编》 据材料一,指出帝国主义对华投资有什么变化,这种变化的原因是什么?带来什么后果?
农村流通体系建设贷款报批材料中,贷款额度3000万以上,出具该报告的中介机构须具有甲级(含)以上工程咨询、设计资质。
甲公司在筹建期间委托A证券公司代理发行普通股3000万股,每股面值1元,按每股1.02元的价格发行。甲公司与A证券公司约定,A证券公司按发行收入的3%收取手续费,从发行收入中扣除,甲公司的资本公积科目余额为100万元,均是发行股票产生的溢价收入。收到的股款已存入银行。则下列处理不正确的有()。
案例分析题
米拉日湖度假村拥有并经营着多家娱乐公司,每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,该公司被称为美国最令人羡慕的企业之一。米拉日湖成功的关键是以高质量的服务赢得回头客。除了招聘最好的雇员,让他们从事感兴趣的工作并为他们营造良好的环境外,米拉日湖度假村将培训放在公司的首要位置上。为开发自己的人力资源,公司研究了200多家其他企业的人力资源管理活动,以探索哪些行为有效,哪些行为无效,从而拟定一个培训基准。米拉日湖度假村之所以投资于培训,不仅是提高雇员的专业技能,而且要为他们在米拉日湖的职业生涯发展做好准备。举例来说,通过培训使雇员掌握事业成功所必需的关键和战略,以此来取悦客户。公司还旨在提高非工作时间生活质量的培训。
问题:米拉日湖度假村通过培训提高服务质量从而取得成功的案例对我们有什么启发?
某超赔再保险合同规定,分出公司每起事故承担超过2000万元后的3000万赔偿责任。在合同项下发生一次保险事故造成保险损失5500万,则再保险接受人承担的赔款总额为()。
假定某公司发行股票3000万股,股款到位期为2008年7月1日,当年预期的税后利润总额为1800万元(其中1-6月为600万元,7-12月为1200万元),公司发行完新股后的股本总额为6000万股。该公司股票发行市盈率为15倍。试用市盈率法确定该股票的发行价格。(每股税后利润要求采用加权平均法计算)
某证券投资基金的基金规模是20亿份基金单位。若某时点,该基金有现金5.4亿元,其持有的股票A(3000万股)、B(1500万股)、C(1000万股)的市价分别为15元、20元、30元。同时,该基金持有的5亿元面值的某种国债的市值为5.6亿元。另外,该基金管理人有100万元应付未付款,对其基金托管人有50万元应付未付款,则()
米拉日湖度假村拥有并经营着山家娱乐公司,每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,该公司被称为美国最令人羡慕的企业之一。据12家商业出版社称,该度假村在赌博业和酒店业中的生产率是最高的。该公司的酒店始终保持着98.6%的入住率,而当地其他酒店则为90%。米拉日湖成功的关键是以高质量的服务赢得回头客。 除了招聘最好的雇员,让他们从事感兴趣的工作并为他们营造良好的环境外,米拉日湖度假村将培训放在公司的首要位置上。为开发自己的人力资源(包括培训),公司研究了200多家其他企业的人力资源管理活动,包括酒店、赌场和生产型企业,以探索哪些行为有效,哪些行为无效从而拟定一个培训基准。米拉日湖度假村之所以投资于培训,不仅是要提高雇员的专业技能,而且要为他们在米拉日湖内的职业生涯展做好准备。举例来说,通过培训使雇员掌握事业成功所必须的关键和战略,以此来取悦客户。公司还投资旨在提高雇员非工作时间生活质量的培训。 问题: 米拉日湖度假村通过培训提高服务质量从而取得成功的案例对我们有什么启发?