在管理者可能与下属之间存在的关系中,()是指下属之间相互作用的关系。
某矿泉水厂(以下简称甲方)为便于联系业务,扩大销路,聘请某机关后勤部门干部朱某当业务顾问并支付津 贴。朱某未通过单位有关领导私自以单位的名义,与甲方签订了一份购销矿泉水合同,并采取欺骗手段偷盖了单位印章。合同签订后,朱某又拿着合同到机关下属单位要求按合同购买矿泉水。不久,某机关(简称乙方)领导得知此事,指令机关下属单位拒绝收货。为此,甲乙双方发生纠纷,甲方以乙方不履行合同为由起诉到人民法院,要求乙方履行合同义务并赔偿损失。甲方的诉讼要求有无法律依据?并说明理由。
领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。
有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是()。
()是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任及相互了解的程度。
主管人员与下属之间越是有效地、准确地、及时性沟通联络,整个组织会为一个真正的整体,这是指()
在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()
1975年,巴西教育部设立了下属部门()
以下属不属于行为税的是()。
()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议,由员工参与决策和管理。