在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
人力资源规划的主要目标是( )。
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是( )。
人力资源战略与人力资源规划的关系()
人力资源规划只需要解决当前的问题。
何种图形表示人力资源规划的人员需要()
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
人力资源规划的制定依据是()