某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况,企业通过收缩才能避免更大的损失,它是一种以退为进的战略。此时,该企业人力资源战略的重点描述正确的是() ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额
某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部环境十分不利的情况,企业通过收缩才能避免更大的损失,它是一种以退为进的战略。此时,该企业人力资源战略的重点描述正确的是() ①解雇富余人员 ②做好剩余员工的管理工作 ③加大培训力度 ④控制人工成本总额
以退为进是以退让的姿态作为进取的阶梯,一般能获得较理想的结果。
以退为进的促成交易的策略最适用的潜在顾客是()
朱棣文认为,无论是在研究上、工作上,还是教学上,“以退为进”往往被证明是行不通的。
政府在无责任的情形下,应该采取以退为进的应对模式。
沉默寡言和以退为进分别属于什么策略()
以退为进的手法主要表现在()。
政府在无责任的情形下,应该采取以退为进的应对模式。
在市场经济条件下,以退为进策略的表现为()。