甲雇用乙担任保洁员,合同期为二年,但雇用一年后双方就协议解除了合同,该解除()。
赵某于2005年1月入职某技术服务中心上班,担任保洁员一职。服务中心未与其签订书面劳动合同,也未给其依法缴纳社会保险。双方口头约定了工资水平。赵某周六、日由服务中心派到业主家从事小时工工作,报酬双方各一半,每月随工资一起发放。2009年5月服务中心将赵某辞退。赵某申请仲裁,当地仲裁委员会以服务中心已于2007年12月被工商行政管理部门吊销营业执照,不符合作为被申请人的规定为由,裁决驳回赵某的申请。后赵某诉至法院,要求服务中心支付经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿金等。就经济补偿金、代通知金、加班工资以及未上社会保险的赔偿问题,下列表述正确的是:()。
根据《广西壮族自治区乡村清洁条例》的规定,保洁员由()雇用。
广西壮族自治区村民委员会根据乡村地域面积、居住人口数量等实际情况,确定保洁员配备比例。
清扫保洁员的工作条件有哪些规定?
施工现场应设专职保洁员。
根据《广西壮族自治区乡村清洁条例》的规定,保洁员主要承担哪些职责?()
物业服务企业操作员工包括保安员、保洁员、维修员、绿化员等。针对不同岗位操作层员工的培训内容是不同的。绿化员能力培训的主要内容包括()。
清扫保洁员作业程序是什么?
陆某是四川来沪务工人员,在一家物业公司做保洁员,每月的工资按照上海市最低工资标准发放。自2008 年10月起,用人单位以公司效益不好为由开始拖欠她的工资,截至2009年1月,单位已经拖欠陆某4个月的工资没有支付。陆某准备申请劳动仲裁,那么,劳动仲裁的程序包括()。