劳动合同法的立法宗旨与作用是什么?
根据《中华人民共和国劳动合同法》,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处()万元以下的罚款。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是()。