简述制定劳动定额应满足的要求。
制定劳动定额的技术依据有()、对工作地的供应服务和组织的状况、操作者的技术水平、经验和技能.
劳动定额、材料定额的概念是什么?
劳动定额为()和产量定额。
劳动定额法
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中()定额的表现形式。
已知挖50m3土方,按现行劳动定额计算共需20工日,则其时间定额和产量定额分别为()。
()是劳动定额的制订方法
劳动定额中影响定额的时间为()。