非原则性问题
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
导游人员无论用哪种回绝方式,必须慎重把握好三个方面:一要冷静对待。牢记主人身份,热情好客,礼让三分;二要是非分明。对一些涉及原则性的问题,不含糊其词,应明确回答,有理有据;三要讲究方式。对刁钻的问题回答要讲究策略,最好避开正面回答,以守为攻。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
英国济贫法与现代意义的社会保障法之间存在原则性的差别。
决定和决议在内容不同主要体现在:决定的内容多是关系全局性、原则性的重要问题或重大事件,涉及的内容比较广泛,综合性强;决议涉及的内容比较单一集中,它的处置性、针对性较强,决定除反映有关重要问题和重大事件外,对某些具体措施、规章制度作出安排时也常用。
评价方案的有关标准应该是原则性、概括性的。
安特卫普规则中的字母规则是有关共同海损的原则性规定,内容包括()等。Ⅰ.共同海损行为;Ⅱ.共同海损分摊方;Ⅲ.共同海损损失的范围;Ⅳ.共同海损的举证责任。
秦朝的命、令、制、诏,在法律意义上没有原则性的区别,都是皇帝针对特定的事项、特定的对象临时发布的命令、批示等。
德国萨维尼的公共秩序保留理信纸与意大利孟西尼的公共秩序保留理论是有原则性区别的。