“力排众议”通常被用来形容有远见、不随波逐流、唯才是举等优良品格。但在干部任用问题上,“力排众议”往往变成个别领导干部的“任人唯亲”。一些大案、要案往往是“窝案”,正是“任人唯亲”的恶果。这表明()。 ①只有做到具体问题具体分析,才能正确认识事物 ②在一定条件下,矛盾的普遍性与特殊性可以相互转化 ③矛盾的特殊性是一事物区别于其他事物的特殊本质 ④次要矛盾上升为主要矛盾,事物的性质发生变化
在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古人作法,在选人时,要以德为先。
提倡“唯才是举”,颁布“求贤令”的是汉魏六朝时期的____。[南开大学2012研]
判断分析题: 曹操用人讲唯才是举,也就是说不管这个人的价值观是否与其相去甚远,也不管此人品德好坏,也不重视性格方面的适合与否,只看才能如何,事实也证明曹操的用人策略是成功的。而这些恰恰是现在国际上很多大公司在招聘中较为重视的方面。正因为如此,很多企业界管理人士有着深深的困惑:我们在用人策略上究竟应该唯才是举呢,还是应该秉持品德第一的指导思想,坚持以价值观为基础的雇用。
九品中正制的基本精神是“唯才是举”。
在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古人作法,在选人时,要以德为先。()
威廉.伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长,是一个“唯才是举”的开明人士。
人才是运营公司可持续发展的关键生产要素,因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“(),唯才是举”为核心理念,为新线运营输入了一批又一批的中坚力量。
提倡“唯才是举”,颁布“求贤令”的是汉魏六朝时期的____。
在建设社会主义事业中,唯才是举不能照搬古人作法,在选人时,要以德为先。()