培训课程设置的基本目标不包括()。
职业培训课程构成要素有()。
培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
培训课程因素同学科性课程因素一样,包括教师和学员。
下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容().
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()
培训课程开发可以通过分析()、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是()