下列哪项不是医学伦理学基本理论?( )
下列属于微观经济学基本理论的有()
建设中国特色社会主义首要的基本理论问题是()
简述有关城市发展的基本理论。
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 赫茨伯格的双因素理论指出了使员工们感到满意的因素和使他们感到不满意的因素是不一样的,关于这种理论的正确说法是()。 ①总的来说,公司政策、人际关系、物质工作条件、薪酬福利属于保健因素 ②让员工感到满意的因素大都属于工作本身或工作内容方面的因素,如富有挑战性的工作以及成长和发展的机会等 ③激励因素和保健因素是不能相互交叉的,一个因素不能同时属于这两种因素 ④当保健因素得到满足时,员工会感到满意,从而产生很强的工作积极性
从广义上说,马克思主义不仅指马克思、恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系,也包括()。
总结了电磁现象规律的基本理论是()
“地缘政治说”的基本理论不包括()。
早期马克思主义思想运动重视对马克思主义基本理论的学习,注意从中国的实际出发,开始提出知识分子应当同劳动者相结合的思想。
相对论是关于时空和引力的基本理论,主要由()创立,分为狭义相对论和广义相对论。