劳动保障协理员小刘在工作中,安于现状,循规蹈矩,别人做什么,他就做什么。这不符合劳动保障协理员职业守则中()的要求
在法国波旁王朝复辟年代(1815-1830),一些进步知识分子和艺术家内心十分苦闷,他们不安于现状,但又看不到出路,往往把希望与理想寄托于未来或遥远的异国。此时兴盛的绘画风格是()
在一个不完全竞争的市场上,市场挑战者即在市场上居于次要地位,但不安于现状,向领先者挑战,争取取而代之的企业称为()。
在法国波旁王朝复辟年代(1815-1830),一些进步知识分子和艺术家内心十分苦闷,他们不安于现状,但又看不到出路,往往把希望与理想寄托于未来或遥远的异国。此时兴盛的绘画风格是()
根据领导方格理论,哪种类型的领导者对人的关心度和对生产的关心度比较平衡,既不过分偏重人的因素,也不过分偏重生产,但是,碰到真正的问题,总想得过且过,安于现状,不能促使下属发扬创造革新的精神?()
“不在其位,不谋其政”喻指一个人应该安于现状。
安于现状、缺乏冒险精神和风险意识。这是下列哪种类型企业形象的表现?()
一个有开拓性、创造性的人往往在任何时候都会表现出这种特点:不安于现状,爱动脑筋,不愿跟在别人的后面走,而希望和别人有所不同等。这是个性的()性。
中国古代森严的宗法等级制度、安于现状的小生产的文化观念、超稳定结构的农业大国传统意识,形成了()、()、()和()的传统习俗,因而在传统体育中很少有激烈的竞争活动,很少提供能充分发挥创造性、能动性,以及人的潜力的机会。
外资金融机构的加入及其活力的释放,可以产生激活中资金融机构,使得安于现状、故步自封难以为继的效果成为()。